Zasoby
Biblioteczka ASBiR
- Chrobak-Tatara-i-Anna-Knapinska-2021-Plany-rownosci-plci-w-Horyzoncie-Europa-Przewodnik-dla-polskich-instytucji-naukowych
- EC-2021-GEPs-Frequently-asked-questions
- EC-2021-Horizon-Europe-Guidance-on-GEPs
- EIGE-2022-GEPs-Roadmap-to-effective-implementation
- EIGE-2022-GEPs-Success-factors-and-obstacles
- Kramarczyk-2021-Plan-Rownosci-Plci-–-jak-to-zrobic
- NCBR 2023 Plany Równości Płci (GEP) w Horyzoncie Europa. Przewodnik dla polskich podmiotów publicznych
- Półtorak M., Torbus U. 2022 Gender Equality Plan for R&I. Observations based on the Initital Experiences of the University of Silesia in Katowice
- EIGE-2016-Gender-equality-in-academia-and-research
- EIGE-2016-GEPs-A-short-guide
- EIGE-2016-GEPs-Success-factors-and-common-obstacles
- EIGE-2022-Gender-Equality-in-Academia-and-Research-GEAR-tool-step-by-step-guide
- Workplace Gender Equality Agency 2019 Gender equality diagnostic tool
- Plany równości płci w instytucjach naukowych w Polsce. Analiza stanu wdrażania
- Uniwersytet Zielonogórski Plan Równości PŁci 2022-2024
- Uniwersytet Wrocławski Plan Równości Płci
- Uniwersytet Warszawski Plan Równości Płci 2020-2023
- Uniwersytet Warminsko-Mazurski w Olsztynie Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet w Białymstoku Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Śląski w Katowicach Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Szczeciński Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Rzeszowski Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Opolski Plan Równości Płci 2023-2025
- Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Plan Równości Płci 2022-2026
- Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej Plan Równości Płci
- Uniwersytet Łódzki Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Plan Równości Płci 2023-2027
- Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Plan Rownosci Plci 2022-2025
- Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie Plan Równości Płci 2023-2025
- Uniwersytet Jagielloński Plan Równości Płci 2022-2025
- Uniwersytet Gdański Plan Rownosci Plci 2022-2023
- Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu Plan Równości Płci 2022-2025
- Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Plan Równości Płci 2022-2025
- Warszawski Uniwersytet Medyczny Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Zielonogórski Plan Równości PŁci 2022-2024
- Uniwersytet Warminsko-Mazurski w Olsztynie Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Rzeszowski Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Plan Równości Płci 2022-2026
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi Plan Równosci Płci 2022-2024
- Uniwersytet Medyczny w Lublinie Plan Równości Płci 2022-2025
- Uniwersytet Medyczny w Białymstoku Plan Równości Płci 2023-2025
- Uniwersytet Medyczny Piastów Śląskich we Wrocławiu Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Plan Rownosci Plci 2022-2025
- Uniwersytet Jagielloński Plan Równości Płci 2022-2025
- Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach Plan Równości Płci 2022-2024
- Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie Plan Równości Płci
- Gdański Uniwersytet Medyczny Plan Równości Płci 2021-2024
- Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w Warszawie Plan Równości Płci 2020-2025
- Uniwersytet Warminsko-Mazurski w Olsztynie Plan Równości Płci 2022-2024
- Uniwersytet w Siedlicach Plan Równości Płci
- Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie Plan Równości Płci
- Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie Plan Równości Płci 2023-2025
- Akademia Pedagogiki Specjalnej Plan Równości Płci 2022-2024
- Zachodniopomorski-Uniwersytet-Technologiczny-w-Szczecinie-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Wyzsza-Szkola-Policji-w-Szczytnie-Plan-Rownosci-Plci-2022-2025
- Wojskowa-Akademia-Techniczna-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Uniwersytet-Przyrodniczy-we-Wroclawiu-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Uniwersytet-Przyrodniczy-we-Wroclawiu-Plan-Rownosci-Plci-2022-2027
- Uniwersytet Morski w Gdyni Plan Równości Płci 2022-2025
- Szkola-Glowna-Gospodarstwa-Wiejskiego-Plan-Rownosci-Plci-2022-2025
- SWPS-Uniwersytet-Humanistycznospoleczny-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- ENGLISH Politechnika Wrocławska Plan Równości Płci 2022-2024
- Politechnika-Wroclawska-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Politechnika-Slaska-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Politechnika-Poznanska-Plan-Rownosci-Plci-2022-2025
- Politechnika-Lodzka-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Politechnika-Krakowska-Plan-Rownosci-Plci-2021-2024
- Politechnika-Gdanska-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Akademia-Morska-w-Szczecinie-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Akademia-Gorniczo-Hutnicza-w-Krakowie-Plan-Rownosci-Plci-2022-2024
- Poznański Instytut Technologiczny Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Polski Ośrodek Rozwoju Technologii Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Państwowy Instytut Weterynaryjny Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2025
- Państwowy Instytut Geologiczny Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci
- Ośrodek Przetwarzania Informacji Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2025
- Naukowa i Akademicka Sieć Komputerowa Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2024
- Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Zootechniki Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2024
- Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2031
- Instytut Technologii Eksploatacji Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Techniki i Aparatury Medycznej Łukasiewicz Plan Równości Płci
- Instytut Technik Innowacyjnych EMAG Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Spawalnictwa Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Slawistyki Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Rybactwa Śródlądowego im. S. Sakowicza Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Przemysłu Organicznego Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Ochrony Środowiska Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2021-2024
- Instytut Oceanologii Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci
- Instytut Nowych Syntez Chemicznych Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2024
- Instytut Niskich Temperatur i Badań Strukturalnych im. Włodzimierza Trzebiatowskiego Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Metalurgii Żelaza Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Metali Nieżelaznych Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Matematyczny Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2024
- Instytut Inżynierii Materiałów Polimerowych i Barwników Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2021-2027
- Instytut Geofizyki Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci
- Instytut Genetyki i Biotechnologii Zwierząt Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2025-skompresowany
- Instytut Elektrotechniki Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Ciężkiej Syntezy Organicznej Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Chemii Przemysłowej Łukasiewicz Plan Równości Płci 2021-2024
- Instytut Chemii Organicznej Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2027
- Instytut Chemii Fizycznej Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2024
- Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Botaniki im. W. Szafera Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci
- Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Neneckiego Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2026
- Instytut Badań Literackich Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2025
- Instytut Automatyki i Pomiarów PIAP Łukasiewicz Plan Równości Płci 2022-2023
- Instytut Agrofizyki im. Bohdana Dobrzańskiego Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2026
- Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2025
- Centrum Badań Kosmicznych Polskiej Akademii Nauk Plan Równości Płci 2022-2026
- Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy Plan Równości Płci 2022-2025
- GENOVATE 2016 The GENOVATE Model for Gender Equality in Transforming Research and Innovation
- GENOVATE 2016 Report from Eportfolio Successes and challenges in the implementation of Gender Equality Action Plans
- GENOVATE 2016 Promoting Sustainable Change. A Toolkit For Integrating Gender Equality and Diversity in Research and Innovation Systems
- GENOVATE 2016 Implementing Measures for Gender Equality in Recruitment, Promotion and Progression in Academic and Research Careers
- GENOVATE 2016 Gender Equality Guide for Policy Making in Higher Education Institutions
- GENOVATE 2016 Gender Equality and Diversity Competent Research Excellence Standards Guiding Principles
- GENOVATE 2016 Evaluating Gender Structural Change. Guidelines for Evaluating Gender Equality Action Plans
- GENOVATE 2016 Developing Learning Circles ‘Sharing and Learning’ from the GENOVATE Project
- GENOVATE 2016 Continuities and Changes Gender Culture and Working Climate Assessment Report
- Una Europa 2022 Engaging with Diversity in European Universities final
- UniSafe Setting up a comprehensive policy framework addressing gender-based violence in academia – A step-by-step guide
- UniSAFE 2022 Report on the multi-level analysis and integrated dataset
- UniSAFE 2023 Recommendations for staff associations and unions towards ending gender-based violence
- UniSAFE 2023 Recommendations for research funding organisations towards ending gender-based violence
- UniSAFE 2023 Recommendations for policy-makers towards ending gender-based violence
- UniSAFE 2023 Recommendations for higher education and research institutions towards ending gender-based violence
- UniSAFE 2023 Recommendations for higher education and research institution associations and umbrella organisations towards ending gender-based violence
- UniSafe Awareness-raising campaigns on gender-based violence – A step-by-step guide for universities
- Andreska Z., Dvorackova J., Linkova M. Harnessing institutional accountability – Ending gender-based violence in higher education and research. White Paper for policymakers and institutional managers
- Andreska Z., Dvorackova J., Linkova M. 2023 From policy to practice. The evidence base for ending gender-based violence in higher education and research
- Powszechna Deklaracja Praw Czlowieka
- Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych otwarty do podpisu w Nowym Jorku dnia 19 grudnia 1966 r.
- Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych otwarty do podpisu w Nowym Jorku dnia 19 grudnia 1966 r.
- Międzynarodowa konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej otwarta do podpisu w Nowym Jorku dnia 7 marca 1966 r.
- Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet, przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 18 grudnia 1979 r.
- Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności sporządzona w Rzymie dnia 4 listopada 1950 r., zmieniona następnie Protokołami nr 3, 5 i 8 oraz uzupełniona Protokołem nr 2.
- Slovenian Ministry of Education, Science and Sport 2021 The Ljubljana Declaration on Gender Equality in Research and Innovation
- European Comission 2022 Horizon Europe (HORIZON) Programme Guide
- European Commission 2022 Communication from the Commission on a European strategy for universities
- Dudek D., Koźbiał E., Podworska J., Pomierska A. 2022 Termin upłynął. Wdrażaj równość. Raport z badania.
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2022 Towards inclusive gender equality in Research and Innovation
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2022 Bridging the gender gap in STEM. Strengthening opportunities for women in research and innovation
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2022 Approaches to inclusive gender equality in research and innovation (R&I)
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2021 She figures. Gender in Research and Innovation Statistics and Indicators
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2021 Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2021 Horizon Europe. Gender Equality
- Directorate-General for Research and Innovation (European Commission) 2020 Gendered innovations 2-How inclusive Analysis Contributes to Research and Innovation
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Ustawa z dnia 15 lipca 1987 r. o Rzeczniku Praw Obywatelskich
- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
- Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny
- Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania
- Uchwała nr 113 Rady Ministrów z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie ustanowienia Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania na lata 2022-2030
- Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.
- Pawlęga 2016 Szkoła bez homofobii
- Pausch, Hladschik, Pazderski, Nagem 2021 Odpornośc na tendecje antydemokraczne przez edukację
- Majcher-Legawiec U. (red.) 2023 Edukacja dla równości. Przewodnik dla nauczycieli i nauczycielek
- League of European Research Universities 2018 Implicit bias in academia. A challenge to the meritocratic principle and to women’s careers – And what to do about it
- Kwapisiewicz P., Świder M. 2022 Poradnik – jak wspierać osoby pokrzywdzone przestępstwem z nienawiści
- Chmura-Rutkowska I., Frydrych J., Grab E., Jonczy-Adamska M., Korczak A., Krzysztofik Z., Leszko M., Szymczyk M. 2022 Szkoła otwartości-dbam o rśwność płci. Przegląd badań i dobrych praktyk
- Centrum Edukacji Obywatelskiej 2022 Szkoła otwartosci-dbam o równość płci
- Antonowicz A., Machnikowska A., Szot A. 2020 Innowacje i konserwatyzm 2.0
- Amnesty International 2011 Poradnik dla facylitatorów i facylitatorek
- UWr 2020 Procedura przeciwdziałania dyskryminacji w Uniwersytecie Wrocławskim
- UWM 2021 Procedura przeciwdziałania dyskryminacji, zasady korzystania ze wsparcia Rzecznika ds. Równości Szans oraz zasady działania Komisji ds. Równości Szans w UWM w Olsztynie
- UP 2020 Procedura przeciwdziałania dyskryminacji w Uniwersytecie Pedagogicznym im. KEN w Krakowie
- Uniwersytet Warszawski 2020 Zarządzenie nr 205 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego w sprawie procedury antydyskryminacyjnej
- UAM 2022 Polityka Równościowa i antydyskryminacyjna na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu
- Szaniawska 2022 Niezgoda na przekraczanie granic
- Stoch M. 2016 Standard antydyskryminacyjny na uczelni
- Stoch M. 2016 Standard antydyskryminacyjny dla polskich uczelni-odpowiedzią na potrzebę zmiany systemowej
- Stoch M. 2015 Standard antydyskryminacyjny
- Dymowska M., Rawłuszko M. Standardy antydyskryminacyjne
- Akademia Pomorska w Słupsku 2022 Standard Antydyskryminacyjny Akademii Pomorskiej w Słupsku
- Akademia Pomorska w Słupsku 2021 Procedura przeciwdziałania dyskryminacji w Akademii Pomorskiej w Słupsku
- University of Warwick 2019 Policy and procedure. Dignity at Warwick
- Universitat Autònoma de Barcelona 2022 Protocol to prevent and act against sexual harassment, harassment on grounds of sex, sexual orientation, gender identity and gender expression, and male chauvinist viol
- Centre for Genomic Regulation 2023 Protocol for Preventing & Acting Against Harassment
- Women in Law 2022 Słoneczko, zrób mi kawę. Antydyskryminacyjny pomocnik dla kobiet
- Uniwersytet Warszawski 2021 Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni. Informator Uniwersytetu Warszawskiego
- Science Europe 2017 Practical Guide to Improving Gender Equality in Research Organisations
- Pachowicz M. 2023 Student Neuroróżnorodny w procesie studiowania. Podręcznik dobrych praktyk
- Kędzior K., Grędzińska A. 2017 Poradnik antydyskryminacyjny dla osób studiujących i zatrudnionych na Uniwersytecie Warszawskim
- GENOVATE 2016 Gender Equality Guide for Policy Making in Higher Education Institutions
- GENOVATE 2016 Evaluating Gender Structural Change. Guidelines for Evaluating Gender Equality Action Plans
- Eaton S. E. 2018 Avoiding Predatory Journals and Questionable Conferences. A Resource Guide
- Chmura-Rutkowska I., Szpyra-Kozłowska J. 2022 Nierówność płci w języku Poradnik dla nauczycielek i nauczycieli
- Branka M., Cieślikowska D. 2010 Edukacja antydyskryminacyjna. Podręcznik trenerski.
- Balewska M., Bolek – Kochanowska M., Polak J., Wiszniewicz A. 2020 Kontakt z osobami z zaburzeniami psychicznymi. Poradnik dla pracowników Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
- Balewska M. 2020 Trudne sytuacje w relacjach ze studentami. Zasady postępowania i scenariusze rozmów
- Kołodziej K., Sowińska D., Myśli samobójcze u polskiej młodzieży LGBT+ w Polsce z podziałem na województwa, rok 2021
- Winiewski, Świder 2021 Sytuacja społeczna osób LGBTA w Polsce. Raport za lata 2019-2020
- Uniwersytet Warszawski 2021 Oddzielone oddzieleni
- Uniwersytet Warszawski 2016 Wyobcowanie wyobcowani
- Uniwersytet Warszawski 2011 Przemilczane-przemilczani
- University of Cambrige 2018 Guidance on gender reassignment for staff
- Uczelnia Trans-Inkluzywna 2018 Tworzenie szkoły wyższej przyjaznej studiującym osobom trans. Poradnik dla uczelni wyższych
- Uczelnia Trans-Inkluzywna 2018 Tworzenie szkoły wyższej przyjaznej studiującym osobom trans. Poradnik dla studiujących osób trans
- Uczelnia Trans-Inkluzywna 2018 Tworzenie szkoły wyższej przyjaznej studiującym osobom trans. Poradnik dla administracji uczelnianej
- Stonewall 2011 Straight Allies. How they help create gay-friendly workplaces
- Stec M. 2023 Wyspy Wsparcia. Dobre praktyki w zakresie wsparcia transpłciowych osób uczących się w polskich szkołach publicznych. Raport końcowy z badania jakościowego
- Sadowska D. (red.) 2023 Przewodnik dla otwartej szkoły. Transpłciowość. Poradnik dla kadry pedagogicznej pracującej w szkole i zarządzającej szkołą
- Rekomendacje dla organów prowadzących szkoły dotyczące budowania szkoły włączającej dla osób z grup defaworyzowanych społecznie i narażonych na wykluczenie, w tym również transpłciowych i niebinarnych osób u
- Queer UW 2023 Queerowy Przewodnik Kandydacki UW 2023
- Pawlęga red 2016 Szkoła bez homofobii
- Mikołajczyk A. (red.) 2024 Postepowania w sprawach o uzgodnienie plci. Przewodnik
- Król A. 2024 Jak wspierać samego, samą, samo siebie. Poradnik Miłości
- Kostrzewa, Dzierżanowski, Miecznikowski, Rogaska 2020 Jak pisać i mówić o osobach LGBT
- Etyka Języka 2021 Poradnik jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację
- Boustani, Taylor 2020 Navigating LGBTQ discrimination in academia where do we go from here
- Bezpieczni UJ 2021 Ewaluacja wsparcia dla osób transpłciowych i niebinarnych na UJ 2020-2021
- Bezpieczne Przystanie 2022 Po co mówić o osobach LGBT+ w miejscu pracy
- Doświadczenia osób transpłciowych z postępowań o uzgodnienie płci. Raport z wywiadów pogłębionych
- Jurzak K. Strzemecka S. Krzemińska K. 2023 Rola diagnozy w zapewnianiu bezpieczeństwa w uczelniach na przykładzie Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie
- Ćwirynkało K., Dampc M. 2023 Kobiety na Uniwersytecie – równość czy dyskryminacja. Raport z badań jakościowych
- Bezpieczni UJ 2023 Bezpieczeństwo i równe traktowanie na Uniwersytecie Jagiellońskim 2021-2022. Raport z badania
- Bezpieczni UJ 2023 Bezpieczeństwo i równe traktowanie na Uniwersytecie Jagiellońskim 2021-2022. Aneks
- UAM-2022-Raport-z-monitoringu-warunkow-pracy-i-rownego-traktowania-w-UAM
- PTPA-2022-Molestowanie-seksualne-w-obszarach-ksztalcenia-zawodowego-zatrudnienia-i-uslug
- NCN-2022-Funkcjonowanie-kobiet-i-mezczyzn-w-nauce
- NAWA-2022-Kobiety-na-uniwersytetach.-Wnioski-i-rekomendacje
- Kościńska J. Kubisa J., Lewicki M., Rakowska K., Tuszko F. 2022 (Nie)zgoda na przekraczanie granic
- Knapińska A. 2022 Kobiety na politechnikach. Raport 2022
- Grabowska M., 2022 Molestowanie seksualne w obszarach kształcenia zawodowego, zatrudnienia i usług
- Bezpieczni UJ 2022 Raport ewaluacja wsparcia osób transpłciowych 2021-2022
- Akademia Równości 2022 Badanie molestowania seksualnego na uczelniach
- NZS-2021-Mobbing-na-uczelniach-wyzszych.-Raport-Centrum-Analiz-NZS
- Kwiek M., Roszka W. 2021 Dlaczego w nauce dominuje wspolpraca z mezczyznami – homofilia ze wzglęgu na płeć na przykładzie 25 000 naukowców
- Gierczyk M., Mateusiak J., Pawlik S., Smorczewska B., Widawska E. 2021 Raport z badania opinii pracowniczek i pracowników oraz doktorantek i doktorantów na temat dyskryminacji i nierównego traktowania w Uniw
- Bolek-Kochanowska M. 2021 Raport z badania opinii prowadzonego wśród studentek i studentów Uniwersytetu Śląskiego na temat dyskryminacji i nierównego traktowania
- Bezpieczni UJ 2021 Raport Płeć na najstarszym uniwersytecie w Polsce
- Bezpieczni UJ 2021 Raport ewaluacja wsparcia osób transpłciowych 2020-2021
- Bezpieczni UJ 2021 Raport Bezpieczeństwo i równe traktowanie 2020-2021
- UW-2019-Rowne-traktowanie-ze-wzgledu-na-plec.-Raport-z-badania-spolecznosci-UW
- Pokorska A. 2019 Mechanizmy blokujące kariery kobiet w strukturach kierowniczych uniwersytetów
- Gruba J., Stasińska B. 2019 Raport o stanie procedur antymobbingowych na uczelniach publicznych w Polsce
- HFPC-2019-Molestowanie-na-polskich-uczelniach-publicznych
- RPO-2018-Doswiadczenie-molestowania-wsrod-studentek-i-studentow
- Bolek M. 2018 Raport z ankiety „Trudne sytuacje pracownik-student”. Odpowiedzi pracowników UŚ
- Bolek-Kochanowska M. 2018 Raport z ankiety „Trudne sprawy dla studentów”
- Rient R., Seklecka E., Walczak M., Walicka A., Zierkiewicz E. 2014 Męskość i kobiecość w lekturach szkolnych. Analiza treści lektur w szkole podstawowej i gimnazjum z perspektywy równości płci
- Wellcome Trust 2022 What researchers think about the culture they work in
- UniSAFE 2022 Gender based violence and its consequences in European Academia
- Una Europa 2022 Engaging with Diversity in European Universities
- Una Europa 2022 Diversity Data Collection Exploratory Mapping Reflection
- LERU Office 2018 A challenge to the meritocratic principle and to women’s careers_And what to do about it
- Korsik T., Rustad L. 2018 What is the gender dimension in research
- Science Europe 2017 Practical Guide to Improving Gender Equality in Research Organisations
- Ramsden B. 2012 Institutional diversity in UK Higher Education
- Prades Nebot A., Torrents Vilà D. 2022 Challenges of promoting and ensuring equity in Higher Education. A case study of the gender perspective in Catalunya
- EIGE 2016 Gender Equality Training
- GARCIA 2015 Toolkit for Integrating Gender_Sensitive Approach into Research
- GenisLab 2014 Achieving gender balance at the top of scientific research
- Claeys-Kulik A., Ekman Jørgensen T., Stöber H. 2019 Diversity, equity and inclusion in European higher education institutions. Results from the INVITED project
- Claeys-Kulik A., Ekman Jørgensen T. 2018 Universities’ Strategies and Approaches towards Diversity, Equity and Inclusion
- Bekhradnia B., Thompson J. 2010 Male and female participation and progression in Higher Education. Further analysis
- Bekhradnia B., Thompson J. 2010 Male and female participation and progression in Higher Education
- Universities UK 2019 The concordat to support research integrity
- Organisation for Economic Co-operation and Development Global Science Forum 2007 Best Practices for Ensuring Scientific Integrity and Preventing Misconduct
- Nuffield Councl on Bioethics 2014 The Culture of Scientific Research in the UK
- Johnson R., Mabe M., Watkinson A. 2018 The STM Report. An overview of scientific and scholarly publishing
- InterAcademy Council, IAP 2012 Responsible Conduct in the Global Research Enterprise. A Policy Report
- GO FAIR 2016 FAIR Guiding Principles for scientific data management and stewardship
- ENERI, ENRIO 2019 ENRIO Handbook. Recommendations for the Investigation of Research Misconduct
- Eaton S. E. 2018 Avoiding Predatory Journals and Questionable Conferences. A Resource Guide
- Dr Hiney M. 2015 Research Integrity. What it Means, Why it Is Important and How we Might Protect it
- Boehme O., Föger N., Hiney M., Peatfield T., Petiet F. 2016 Research Integrity Practices in Science Europe Member Organisations
- ALLEA All European Academies 2020 Europejski kodeks postępowania w zakresie rzetelności badawczej. Wydanie zmienione
- 2013 The Montreal Statement on Research Integrity in Cross-Boundary Research Collaborations
- 2013 Deklaracja w sprawie oceny badań naukowych DORA
- 2010 Singapore Statement on Research Integrity
- Akcja Menstruacja Hej, dziewczyny! Poradnik dla osób uczących się
- Difference – Market Research 2020 Menstruacja. Raport z badania jakościowo-ilościowego przygotowany dla Kulczyk Foundation
- Okresowa Koalicja Rok Menstruacji. Podsumowanie działań Okresowej Koalicji 8.03.2021 – 8.03.2022
- Różowa Skrzyneczka 2021 Ubóstwo menstruacyjne w opiniach i doświadczeniach kobiet. Raport z projektu badawczego Fundacji Różowa Skrzyneczka
- The University of Warwick Mediation Framework for reported disputes
- Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 8 czerwca 2022 r.
- Nawojski R., Włoskiewicz M. 2022 Krótkie wprowadzenie. Podstawy mediacji
- Gmurzyńska E. 2021 Analysis of the Causes of Conflicts at Universities and Alternative Methods of Resolving Them. Part I
- Gmurzyńska E. 2021 Analysis of the Causes of Conflicts at Universities and Alternative Methods of Resolving Them. Part II
- Czarnecki P. 2022 Mediacja akademicka – konfrontacja teorii z uczelnianą praktyką
- Bek D., Sitarz O. 2018 Mediacja w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym wobec członków społeczności akademickiej
- Wójcicka A., 2022 Opiekuję się – pracuję. Narzędziownik
- Jabłuszewski R., Jasińska K., Lewcicki A., Marciniak M., Milert M., Piksa M., Żuwała M., 2022 Akademickie Selfcare. Jak zadbać o zdrowie w trakcie studiów
- Danielewicz M., Sobol E., Wójcicka A., 2022 Opiekuję się – pracuję. Raport z interwencji badawczej skierowanej do opiekunów osób bliskich niesamodzielnych
- Inkluzywny narzędziownik stanowisk, funkcji i zawodów w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach (słownik fleksyjno-słowotwórczy
- Pojeciownik rownosciowy -aktualizacja 2024
- Stoch M., Teutsch A. 2018 Zablokuj seksizm-odzyskaj moc! Przewodnik po działaniach przeciwko seksistowskiej mowie nienawiści
- Parlament Europejski 2018 Język Neutralny Płciowo w Parlamencie Europejskim
- Kot G., Mazur-Rafał M., Szarota M. 2022 O mowie nienawiści i hejcie
- Kostrzewa, Dzierżanowski, Miecznikowski, Rogaska 2020 Jak pisać i mówić o osobach LGBT
- FleishmanHillard 2021 Poradnik. Jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację. Etyka języka i odpowiedzialna komunikacja
- Chmura-Rutkowska I., Szpyra-Kozłowska J. 2022 Nierówność płci w języku Poradnik dla nauczycielek i nauczycieli
- Biłas-Pleszak E., Maciołek M., Sujkowska-Sobisz K., Śmiech J., Tambor J., Wąsińska K. 2023 Inkluzywny narzędziownik stanowisk, funkcji i zawodów w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach
- Bańko M., Linde-Usiekniewicz J., Łaziński M. 2021 Rekomendacje dotyczące języka niedyskryminującego na Uniwersytecie Warszawskim
- Amnesty International 2015 Język równościowy
- Kodeks Dobre praktyki w szkołach wyższych
- Zarządzenie nr 51 Rektora Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie z dnia 12 lipca 2021 r. w sprawie zasad powoływania oraz zadań Komisji Etyki w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie
- Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Rzeszowskiego
- Kodeks etyki pracowników Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
- Kodeks Etyki Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Rzeszowskiego
- Kodeks Etyki Doktoranta
- Kodeks Etyczny Słuchaczy Uniwersytetu Trzeciego Wieku Uniwersytetu Rzeszowskiego
- Zarządzenie nr 234 Rektora z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zakresu zadań pełnomocników Rektora
- Zarządzenie nr 211 Rektora z dnia 12 października 2021 r. w sprawie rozwiązywania sporów na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu
- Zarządzenie nr 30 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 16 sierpnia 2011 r. w sprawie powołania na Uniwersytecie Warszawskim Rzecznika Akademickiego
- Wright F. 2023 Reimagining Ombudsing. An Operational Reflection on How the Pandemic has Impacted the Work of Ombuds
- Vinti L. 2023 How confidentiality enables open and safe conversations with your ombudsman
- Uniwersytet Warszawski Ulotka Ombudsmana.pdf
- Uchwała nr 42 Senatu SGH z dnia 25 listopada 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu działania rzecznika etyki Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
- Sharpe N. 2020 The Ombuds Lens of Fairness and the Fairness Triangle
- UK_PHSO_Survey Repror_Art of OM_EN (1)
- MacAllister B., Gadlin H., Rowe M., Why an Organizational Ombuds
- International Ombuds Association Standards of Practice
- International Ombuds Association Ombuds Toolkit
- International Ombuds Association How an Ombuds Office Can Serve Women in STEM in Higher Education
- International Ombuds Association Code of Ethics
- International Ombuds Association 2009 Best Practices. A Supplement to IOA’s Standards of Practice
- European Network of Ombudsmen in Higher Education 2016 Innsbruck Descriptors
- European Commission for Democracy Through Law (Venice Commision) 2019 Principles of the Ombudsman Intitution (The Venice Principles)
- Eppersen B., Johns D. 2022 On Being an Ombudsman – Protecting the Public Interest While Navigating the Minefield of Policy Networks
- Conway M. 2013 Canadian and US Ombuds – What Are We Doing and Why Are We Doing It
- Belson S., McKee C. 1990 The ombudsman in Canadian universities And justice for all
- Behrens R., 2017 Being an ombudsman in higher education. A Comparative Study
- Antonowicz A., Machnikowska A., Szot A. 2020 Innowacje i konserwatyzm 2.0
- ACCUO Standards of Practice
- Warszawski Uniwersytet Medyczny 2022 Strategia społecznej odpowiedzialności Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
- Uniwersytet Łódzki 2019 Raport Społecznej Odpowiedzialności Uczelni
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 2022 CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU UCZELNI Raport Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu-1
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 2021 Strategia społecznej odpowiedzialności Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
- Raport wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni w Uniwersytecie Humanistyczno-Przyrodniczym im. Jana Długosza w Częstochowie za okres 2020-2021 i 2021-2022
- Politechnika Łódzka Raport wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni rok akademicki 20212022
- Politechnika Gdańska Raport 2016-2021
- Politechnika Gdańska 2022 Raport Wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Politechniki Gdańskiejza lata 2018 – 2021
- Kozera-Kowalska M. Raport z działalności Pełnomocnika Rektora ds. Społecznej Odpowiedzialności Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu W roku akademickim 2019-2020
- Jastrzębska E., Przybysz M., Wróbel M., Społeczna odpowiedzialność-znaczenie dla uczelni i sposoby wdrażania
- Górska A., Kotula N. 2022 Społeczna Odpowiedzialność Uczelni – Raport
- Gałat W. 2018 Deklaracja społecznej odpowiedzialności uczelni jako wzmocnienie etosu akademickiego
- Formularz Samooceny Uczelni Państwowa Uczelnia Zawodowa im. Ignacego Mościckiego w Ciechanowie Raportu Wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni
- Filek J., Rok B. 2022 Formularz samooceny Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie do przygotowania Raportu Wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni
- Dembowska B., Miller P., Soin J. 2022 Raport Wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni
- Deklaracja społecznej odpowiedzialności uczelni
- Bielecka A., Czaplicka A., Kulczycka J., Kućmierz P., Pędziwiatr E. 2017 Raport spoleczny Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie
- Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach Strategia 2020-2040
- Akademia WSB Strategia Zrównoważonego Rozwoju Akademii WSB do roku 2030
- Akademia Nauk Stosowanych w Tarnowie 2022 Raport Społecznej Odpowiedzialności ANS w Tarnowie
- Akademia Leona Koźmińskiego Strategia Zrównoważonej Transformacji Akademii Leona Koźmińskiego
- Akademia Ignatianum w Krakowie 2021 Raport społecznej odpowiedzialności Akademii Ignatianum w Krakowie